Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Betreuung und Beratung unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Verwaltung der Zeitwirtschaft, Pflege der Mitarbeiterzeitkonten

• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbereich in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen

• fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung idealerweise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeitsrecht

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz

• Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam:

• Hochmoderne Arbeitsplätze

• Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

• Leistungsgerechte Bezahlung

• Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge

• Verpflegungszuschuss