Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für die Lohn- und Gehalts­abrechnung

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungs­kräfte in allen personal­wirtschaft­lichen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen

• Verwaltung der Zeit­wirtschaft, Pflege der Mitarbeiter­zeitkonten

• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal oder eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit Zusatz­qualifikation zum Personal­fach­kaufmann (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich in einem mittel­ständischen produzierenden Unter­nehmen

• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, idealer­weise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeits­recht

• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten und ein hohes Maß an Sozial­kompetenz

• Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam:

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen

• 30 Urlaubstage mit freier Planung

• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge

• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester

• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze

• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten

• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)

• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)