Ihr Verantwortungsbereich

• Administration unseres ERP-Systems sowie Analyse, Gestaltung und Implemen­tierung entsprechender Prozesse

• Erster Ansprech­partner (m/w/d) für den ERP-Support und die Key User sowie Beratung und Schulung der User in der Anwendung des Systems

• Pflege und Weiterentwicklung der Anwender- / Berechtigungs­verwaltung

• Dokumentation der Entwicklungs- und Design­spezi­fikation

• Wartung und Weiter­entwicklung der Schnitt­stellen

• Analyse von Fehler­quellen und Behebung von Störungen

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• Studium der Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare IT-Ausbildung

• Berufserfahrung und Einblicke in betrieb­liche Abläufe – idealer­weise bei Betrieben mit dem Schwer­punkt Medizin­technik

• Überdurchschnittliches Interesse an Anwendungs­software und Systemlandschaften

• (Erste) Berührungspunkte im Umgang mit der ERP-Soft­ware APplus sind vorteil­haft

• Tiefgreifendes Know-how hinsicht­lich komplexer IT-Prozesse

• Gute IT-Infra­struktur­kenntnisse sowie Erfahrungen in der Steuerung von Dienst­leistern

• Analytisches Denken in Prozessen

• Herausragende Kommunikations­eigen­schaften

• Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten und Entscheiden

• Fließende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam:

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre

• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen

• 30 Urlaubstage mit freier Planung

• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge

• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester

• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze

• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglichkeiten

• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)

• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)